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Teamalaya是一个新的细分社交平台，专门帮助新员工增加对公司和工作的实质了解。Teamalaya平台由Teamalaya公司开发，能够给求职新人关于公司的一些简要介绍，还能帮助新员工作入职准备。正在经历面试等阶段的求职者能够在Teamalaya看到一些经过公司审查的一些信息，信息的内容和数量取决于他们求职、入职的阶段。
入职后，新人们能够在Teamalaya选择一些琐碎的“趣味问答”（比如，谁创立了这家公司）来练练手。正式签署合同后，新员工们能够在Teamalaya 的“欢迎墙”上向同事们展示自己的方方面面，如兴趣爱好、工作经历等。另外，新人们能在Teamalaya另一面“信息墙”上看到现有员工的介绍，以及他们给新人的意见和小贴士等。
通过该平台，老板们也能知道新人们适应得怎样了，入职准备到哪一步等等。Teamalaya平台有个更为重要的功能，即允许新员工对公司战略建议进行投票。Teamalaya不仅能让新员工了解公司历史，给予他们一定的“话语权”，同时雇主们也能通过其了解新员工的工作能力。
联系方式
电子邮箱：info@teamalaya.com。
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